打击457签证新法出炉 雇主须市场测试並保留证明

      工党已经向议会提交了新的立法草案来打击滥用457签证的行为，新的立法草案要求雇主进行劳动力市场测试并保留可以证明他们都遵守了严格的新规定的文件。

      新立法草案在法律上明文规定了雇主在新制度下的义务，并且强化了移民部对违规雇主提起诉讼的权力。

      它还设立了一条新的“举报热线”——让工作者举报那些对待外籍劳工不公的雇主——并且将457签证持有人在工作结束后获允留在澳洲的时间从28天延长到了90天。

      现在，进行签证担保的企业将需要把每年工资支出的1%到2%用于培训，在有资格使用457签证项目前，他们将需要首先在本地打出招聘广告。

      新法案将赋权予公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman），允许其监督和调查雇主是否遵守了该项目的规定。企业则需要保留记录，以证明他们遵守了更加严格的指导方针。

      工党正强烈地反对雇主滥用457签证项目，移民部长奥康纳（Brendan O'Connor）还曾宣称有超过1万例滥用457签证的例子——但他后来澄清这只是他估计的数据。

      周四上午，奥康纳在向议会提交法案时警告说，利用457签证项目的雇主日益增长，457签证的持有人数量已经从2010年6月的6万8400人增加到了上个月的10万6680人。

     “这种情况让政府感到担心，在劳动力市场平淡，一些部门和地区都经历了裁员和失业增加的时候，457签证项目却在持续增长。”他说。

      奥康纳提到，移民理事会（Migration Council）的数据显示，有15%的雇主可以毫不费力地找到本地员工，但却仍会利用457签证项目来担保外劳。

     “目前，违反规定的雇主可能遭到5万元以上的罚款，但根据现有的程序，由于执法和监督力度受限，只有很少的违规雇主会真正遭到惩罚。”他说。

      新的立法草案将对违反其担保义务的雇主采取新的“强制措施”，移民部长将有权在移民部网站上公布这些措施。 

      但雇主团体则被政府的举动激怒，他们警告政府说，排挤外籍劳工的做法可能会损害澳洲的国际声誉。

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