塔斯马尼亚鼓励留学生当导游！服务中国游客缩小文化差异！

      塔州旅游局（Tourism Industry Council of Tasmania）与塔斯马尼亚大学（University of Tasmania）在夏季连手推出了一项“国际学生就业对口活动”（International Student Job Match Initiative）。

  
      这项活动引发了热烈的反响，许多留学生，大多都能讲流利的中文，获得了担任导游的工作经验，而旅游业者也能够通过通晓外语和当地文化的导游，为国际游客提供更好的旅游体验。
      塔州旅游局局长马丁（Luke Martin）说，在许多案例中，学生导游是那么地受欢迎，甚至被聘为全职员工，从事专门工作。

   
      “这个项目对旅游业经营者的效果之好，有许多很棒的例子，现在我们要做的，是鼓励下一波认为自己可能需要专门的中文导览或口译的游客。”
      马丁说，随着中国游客人数持续增长，例如去年亚洲游客人数增加了38%，对拥有语言技能的导游的需求，将越来越大。

  
      他说，对塔州的正面宣传，好比本周《华尔街日报》第三版对一篇文章，以及澳洲旅游局最新宣传活动中对塔州的宣传，意味着游客人数将持续增长。
      马丁说，许多亚洲学生都想留在塔州继续精进英文能力，但却找不到适合毕业生的工作，塔州就这样失去了他们。
      “如果旅游业能够填补这一空白，那就太好了。”他说。

     
      “如果我们能给他们一个至少留在塔州一年的理由，那么他们在回国之后就会主动向他们的同侪宣传塔州。”
      霍巴特的塔斯马尼亚旅游与信息中心（Tasmanian Travel and Information Centre）的经理赫罗伊（Alex Heroys）在夏天雇佣了两名留学生，其中一人现已成为该中心的固定员工。
      “从前，我们可以通过拨打电话来提供口译，但显然，面对面翻译更能够提高游客满意度。”

   
      随着越来越多中国游客到访澳洲，预计每年将达150万人次，到塔州国家公园观光的人也越来越多。
      今年夏天，公园与野生动物服务部门（Parks and Wildlife Service）雇佣了第一个说中文的护林员。
      两名“发现护林员”将派驻塔州最受欢迎的两个国家公园——Mount Field和Freycinet。

   
      他们的工作是缩小文化差异，让中国游客拥有更好的旅游体验，同时向他们宣传有关丛林徒步旅行和大自然的信息。

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