【如此任性！】澳移民部重击457签证，拒签理由五花八门，小心中枪！

      澳大利亚移民部正削尖了脑袋拒绝457签证各个阶段的申请，尤其是提名申请。

  
      来看一个大型超市被拒的案例：
      某偏远地区一家拥有20多位员工的大型超市申请担保一个市场专员。结果移民部以提供的55, 000澳元工资过低为由拒绝了该申请。
      然而该职位的市场工资水平就在50, 000至60, 000澳元，临时技术移民收入门槛（TSMIT）也才53, 000澳元。
      但是移民部坚称55, 000澳元的工资过低，而且也不给担保雇主涨薪的机会就直接拒了。

    
      实际上，无论移民部想让提供多少工资，担保雇主都愿意接受，因为他们急需该职位的人才。
      因为不满足“真实性”标准拒签
      我们来看看所谓的“真实性”标准。曾经有段时间，移民部主观认为某个职位对于公司的运营可有可无时，就认定其不是一个真实职位。
      面对签证官和他们的决定，你再不喜欢这个“认为”又能咋的？
      以S先生的案子为例。S先生放弃了国内的工作，在2009年前后持457签证来到澳大利亚。

    
      S先生已经满足申请PR的要求，但是当初担保S先生的公司后来被另外一家ABN不同的公司接手了。所以，他的PR申请未能递交。
      S先生最初的457提名职业是工程和项目管理员，但是为了在第二个公司提名同样的职位并申请457签证，他需要做该职位（2009年至今一直担任）的技术评估。可是S先生在印度尼西亚完成的是护理本科。

  
      因为“培训收据”拒签
      在标准商业担保中，很有意思的一个拒签原因是，不能证明他们曾培训澳洲公民，即使公司架构图显示其所有员工都是澳洲公民。这在之前从来没有出现过。

    
      因为是“小企业”拒签
      移民部似乎更倾向于拒绝小企业。移民部的签证官们自认为小企业主应该亲自工作，不需要雇人或者设任何管理岗位。
      其中典型的拒签岗位有Customer Service Manager （客户服务经理）、Facilities Manager （设备经理）、Retail Buyer （零售采购员）及其他管理岗位。
      签证官们仅凭着他们自身拥有的实际商业管理经验（咳咳。。。）想当然地认为小企业主们完全可以自己来做这些工作，因此直接就拒了。

    
      想象一下此刻小企业主们的感受吧，他们本应做那些上层管理工作以扩大生意，现在却只能被迫做那些鸡零狗碎的事了。
      这都是因为移民部的签证官认为他们应该能够做。
      所以现在是签证官在为小企业主们决定谁来经营以及如何经营企业，这就等于扼杀了企业主，阻碍他们以最好的姿态发展。
      因为移民部改名字而拒签
      移民代理们反映说，自从移民部改名字成Border Force后，拒签率已经高达80%。这种拒签模式不容忽视。法律条文并未改变，但是移民部的审理方式却跟以前完全不同了。

  
      因为“审理过程脱节”而拒签
      移民部内部的签证审理前后脱节，杂乱无章。
      首先，457签证申请被分到第一位签证官手中，该签证官在审理时，如果认为材料不足，可以随时要求申请人补充材料。所补材料及信息被注册移民代理上传到移民部网站。
      于是该签证申请重新回到排队状态，之后被分到第二位签证官手中，这位签证官就会依据现有的材料直接做出审理决定，大多不再要求申请人补材料。

    
      以下是一个十分典型的审理脱节的案例
      第一位签证官要求补充材料A，C，F。
      第二位签证官因为材料B，D，E不满足要求而做出拒签的决定。
      而实际情况是第一位签证官只要求补充材料A，C，F，没有要求提供材料B，D，E，这就剥夺了签证申请人提供材料B，D，E的机会。
      而第二位签证官又不再要求申请人补充任何材料，这就剥夺了签证申请人获得公平审理的机会。
      这给人的感觉是移民部内部的工作毫无章法可言。
      签证官拒签如同街头交警开罚单
      移民部现在的做法就像那些每天必须开够一定数量罚单的街头交警，罚的越多，收益越高。
      对457签证更为严苛的审理模式导致获签量降低。甚至连印刷和拼写错误都有可能导致申请无效，可见官僚习气已到了疯狂的地步。

    
      未来预测
      照这样下去，那些迫切希望留在澳洲的人只能选择黑在这儿了，因为通过正当途径留下来太难了，他们总会想方设法搞到一个签证。
      这样也不难理解为什么目前有62,000外籍人士非法居留在澳洲。
      小新点评
      面对澳洲移民部如此任性的形式，小新提醒457签证的申请人一定在递交前向移民代理咨询，并听取意见寻求最优方案，准备好充足材料，做到万无一失，保证签证顺利下签。
      小新前面文章中也提到457拒签数量翻倍，2015年第四季度高达4450例457被拒！移民部也提醒递交前材料务必准备充分完整。（详见新石器3月11日文章【震惊！】澳移民部官方数据披露：457拒签数量翻倍！且此趋势会进一步恶化。。。）
      广大的申请人一定引起高度警惕，不要因为自己一是的疏忽而留下终身遗憾！
      新石器雇主移民团队由多位持牌移民代理组成，逾10年的丰富经验使我们擅于挑战疑难杂症，成功帮助多位拒签或面临拒签客户翻案。
      迄今为止我们维持着457，186和187接近100%的获签率，这正体现了我们的移民团队因为专业所以卓越！
      无论你准备了解雇主担保的详细过程和要求，准备递交签证申请或是遇到拒签、递签困局，联系新石器留学移民或许会成为你人生当中最正确的选择！
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