【最全】457新政移民局现场答疑！更多雇主担保改革细节一一解读，抓紧末班车的最后时机！

      雇主担保改革实施在即，内政部陆陆续续透露了相关细节信息，抓紧最后的时机你还能赶上利好政策的末班车！
      23日（周五）内政部（即原澳大利亚移民局）召开宣讲会，针对即将于2018年3月实施的雇主担保改革做了进一步的阐释。而在周一新石器刚给大家解读了内政部2月份的newsletter。这两次的内容有重合也有一些新的细节，整理汇总如下。
                                                             TSS签证
      • 推出时间
      TSS签证正式命名为482签证，确切推出时间尚未确定，内政部预计是在3月中上旬。
      • 英文要求
      2年TSS要求相当于雅思总分5，单项不低于4.5；4年TSS要求相当于雅思至少4个5。
      • 工作经验
      需要至少2年相关工作经验，而且是在过去5年里的2年全职工作。兼职视具体情况或可考虑，部分职业包括PR实习的规定之前也透露过。

               
      • 续签要求
      通常来说所有TSS的主副申请人都可在澳洲境内或境外递签。但提名STSOL上的职业只能在境内申请2个2年TSS签证，也就是说境内只可续签1次。签证到期后如果还想继续申请，则需要出境，而且需满足GTE要求。
      现有457持有人将来也可以在境内申请第2个TSS签证，即持有457不算进TSS境内续签的次数。
      境内递交TSS的要求是申请人持有实质性签证，或者过桥签证A, B, C的一种。但是如果职业在短期清单上，且主申符合下列所有情况，则必须在境外递交TSS签证申请：
      √ 持有超过1个TSS签证，并且职位在短期清单上
      √ 最近一次的TSS签证是在澳洲境内递交的
      √ 此要求不与任何自贸协定相冲突
      • 简化申请流程
      新的TSS在线申请系统将与457有很大不同，与雇主有关的信息将可以直接在线更新。低风险（low risk）的申请人将会得到优先审理。
                                                            关于雇主
      • 担保资格
      不管经营时间长短，所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长，移民局建议在担保资格到期前2个月申请。
      内政部鼓励雇主申请认证担保资格，认证雇主的提名申请最快5天就可以获批。
      注意：一个职位提名只能对应一个签证申请。假如雇主情况发生变化，需要递交新的提名。雇主提名的职业按照递交提名申请时的清单来审理，假如该职业之后被移除，已经递交的提名申请不受影响。

               
      • 培训费
      目前的雇主培训计划将由SAF（Skilling Australians Fund）取代（尚等待参议院通过），所以雇主申请担保资格时，无需再提供员工培训证明。假如提名申请被拒，已经支付的SAF不会退还。
      • 劳工市场测试
      由于中国和澳洲签署了自贸协定，所以中国申请人不需要进行劳工市场测试LMT。
                                                      457向TSS过渡
      √ 已经拿到457sponsorship的雇主仍然可以提名和担保TSS签证申请人。
      √ 如果457提名和签证申请同时在TSS推出前递交，那么还按照旧政策审理。
      √ 如果只有457提名申请在TSS推出前递交，即使提名获批，也不能申请TSS签证，可以退费。
      √ 在TSS推出后，如果457持有人在签证到期前更换雇主，那么新雇主需要递交TSS提名申请。
      √ 即使主申申请或持有的是457签证，副申可以递交TSS签证申请，到期日与主申的相同。
                                                         457转永居
      2017年4月18日之前已持有或者申请457的人，只要申请永居时，仍然持有该457或者持TSS签证（只拿了TSS的过桥签也可以），2018年3月后仍可以按现政策审理。注意：过渡期政策有时间限制，具体尚未公布。
      √ 职业要求不变，
      √ 英文要求4个6，
      √ 年龄不超过50岁且可享受豁免，
      √ 2年工作经验，
      除此之外的其他申请人，转永居只能按照新政策来了。对于4.18之后申请457的人来说，之前已经公布的政策是：
      √ 递交PR申请时不超过45岁，除非满足豁免要求；
      √ 对于TRT分支，无论持有的是457还是TSS签证，都需至少3年的工作经验。
      另外，如果在2017年4月18号已经持有457签证，之后即使换雇主或签证，只要职业仍在清单上， 仍有机会转PR！
                                                             186和187
      • 新政实施时间
      186和187新政的实施日期与TSS签证一样，即在3月上中旬。
      • 新政后主要要求
      新政实施后，申请186和187：
      √ 职业需在MLTSSL清单上，申请187可提名额外适用于偏远地区的职业
      √ 至少3年相关工作经验
      √ 临居转永居的居住要求从目前的2年延长到3年
      √ 不超过45岁
      √ 满足最低市场工资要求
      • 提名以申请时为准
      如果职业在STSOL清单上，且在新政实施前只递交了186和187提名申请，那么在新政后依然可以递交签证申请，但是需满足签证申请要求，比如187的3年工作经验要求。
      这对于职业不在MLTSSL清单但又暂时无法满足186和187申请要求的人来说，是一个大好消息！
      因为可以赶在新政前先递交提名申请，在等待提名获批的这几个月内抓紧时间凑足条件，比如英文、工作经验或职业评估，等提名获批后就可以递交签证申请了。
      • 拒签率
      由于假材料、假雇主、假职位盛行，再加上申请数量暴增和材料不完整，雇主担保签证申请审理缓慢而且也更加严格，从而导致拒签率大幅上升！
      据悉186和187的拒签率分别达到了30%和50%，高达70%的雇主担保签证申请都被列为高风险案子。所以一定要选择专业的中介协助办理，否则有可能会大大延误你的移民计划！
                                                               结语
      总之，无论是你无法满足工作经验还是英文要求，抑或是职业不在MLTSSL清单上，想走雇主担保途径，现在还有最后十几天的时间，抓紧联系新石器赶上末班车！错过这个机会，你可能要付出更多的时间和金钱！

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