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现场直击!ACT州担4大改革重点公布:优先考虑因素,过渡政策和配额等囊括所有你所关心的!

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      上周ACT政府发布了州担讨论文件并定于今天召开研讨会,新石器收到了邀请并派专人参加,这次总算是如期进行了。

                      
      因为这次会议主要是面向移民代理和相关移民协会/机构,所以在我们的呼吁之下,大伙儿也都积极献言献策,我们也都提交上去了,并在会上作了讨论。
      刚刚会议结束,小新赶紧来给大家划划重点。

               
                                                               前言
      首先明确一点 - ACT目前没有,未来也不打算担保489申请。
      Skills Canberra负责190项目的审查,最终目的是要实现ACT州担的可持续发展,即:
      • 与ACT的技能需求更好地保持一致;
      • 瞄准那些来ACT定居的真实意愿强烈并且对经济能做出贡献的申请人。
      本财年州担不变的是
      目前来看,本财年ACT的州担名额不变,维持800个。
      上财年ACT就要求增加450个名额,但是内政部只加了50个,涨到800。2018年5月又临时给增加了100个,最终批了900个州担。今年ACT还想要求增加400个,但是现在还没获批。
      可能变化的有:
      • 优先选择某些申请人的途径
      • 管理需求增长的办法
      • 运用特定的标准来优先挑选申请人
      • 如何衡量申请人的commitment和对经济的贡献 

                      
                                                  讨论1 如何管理州担需求
      现场给的备选方案有:
      1. 对每个职业设置配额上限
      2. 对申请人和签证类别设置配额上限
      3. 收紧提名标准
      4. 根据提名标准对申请人进行打分和排名,定期(比如每月)选择分数最高的来发放邀请
      5. 根据需要关闭州担 

                      
      经过小组讨论,大家最倾向于第1,3和4选择。
      也有人建议先提高整体的标准,比如英文从4个6提高到4个7,然后再根据ACT的需求,从工作,学历,居住,commitment等方面细化打分系统,当然这个和EOI 的打分系统是区别开的。
                                        讨论2 如何对申请人进行排名和筛选
      排名依据
      选择ACT州担的申请人有不同类型,包括留学生,457/482持有人,堪培拉长期居民,在堪培拉有亲属或提名紧缺职业的海外申请人等等。
      那么是先来先得(first come,first served)还是以技能为依据(skills-based)呢?

                      
      讨论后大多数都认为应当以技能为依据
      谁可优先
      在众多申请人中,哪些人可以得到high ranking呢?
      目前的大致倾向是:堪培拉长期居民>留学生>在堪培拉有密切家庭联系的海外申请人
      另外标记蓝色的两类排名相对较低。

                      
      从之前的讨论文件来看,ACT似乎偏爱有工作经验的,还考虑为ACT雇主工作的457/482签证持有人是否应该比留学生优先。
      而这次会上大家对这一点并不看好,毕竟这类申请人已经有自己的转PR通道了。本来州担名额就不多,没必要让他们再来占用了。

               
                                                  讨论3 州担申请标准
      提及的标准如下:
      1. 在堪培拉的居住时间
      2. 提名职业是否紧缺
      3. 提名职业的技术等级
      4. 在ACT的就业状况(比如已在工作还是有offer)
      5. 在ACT的高校完成学业
      6. 就读学校的类型
      7. 亲属或其他密切联系人在堪培拉居住至少12个月
      8. 配偶的就业机会
      9. 英文能力
      10. 在堪培拉有资产
      11. 对堪培拉社区的贡献等

      大家选择比较多的是:1,2,4,6,7和8,绝大多数认为第1点 - 在堪培拉的居住时间应当作为首选标准。

                      
      当然不是每个人意见都一致,比如有人认为就读的学校类型应该排在第一,能够体现出GTE的要求。但也有人认为学校类型不重要,重要的是可以根据学习的课程level来打分。比如都是本科,不能说ANU就比UC给的分数高,但是本科可以比diploma给的分数高。
      也有人说英文能力最重要,但是现在4个7的人比比皆是,所以意义不大。
      还有人说紧缺职业应当优先,毕竟ACT不大,用不了那么多会计、服务生等,应该按实际需要来,而且目前从事紧缺职业要比提名紧缺职业更重要。
                                                   讨论4 关于过渡政策
      这也是很多人比较关心的问题。我们收集的建议中,大多也是集中在这里。

                      
      根据现场讨论,有人提出:去年来的学生都应当给予过渡政策。因为去年人数已经开始暴增了,这才导致ACT州担被迫关闭。
      而对于关闭前来的人,可以考虑给予额外加分,就是按照新政来,但是多加了分数,到时候排名也许会靠前一些。
      如果这样的话, 那这个过渡政策覆盖面也太窄了点儿,有一大批人可要哭死了!
      也有人说不只是去年来的,还有州担关闭前刚来的也要考虑进去。大伙儿之前给我们反馈的建议也是如此:
      • 给7.1甚至是新政实施(预计12月1日)前,已经在ACT注册入读的学生(主要是指提名closed职业)过渡政策。
      • 7.1之后但是在新政实施之前来的提名职业是open的学生也能按旧政策来,这部分人目前仍可正常申请州担。
      ACT之前称新政预计在12月1日实施,而今天现场透露会尽快审查、修改,有可能在2019年1月1日前完成......
      总之,过渡政策肯定有,只是这个速度也真是让人呵呵了。
      在6.29州担关闭前,ACT还有200多个申请没有获批。关闭之后,大约每个月又新递交了30-40个申请,所以未审理完的还有300多个。而本财年的州担名额暂时还是不变,竞争可想而知了。
      这样看来,对于已经在ACT的学生来说,就算加分,也不如按旧政策早点拿到邀请踏实啊。

               
                                                              结语
      本次研讨会的主要内容就是这些。今天就是收集各方意见,然后提交给ACT政府,所以各项讨论也不会公布最终结果。
      我们会继续密切关注ACT州担的政策走向,一有最新消息就会立刻发布!
      另外,ACT州政府会出Consultation Report,然后进一步听取大家意见。小伙伴们可以添加小助手微信进ACT新政群,在这次ACT州担新政咨询会的基础上继续反馈想法和意见给我们,然后由我们统一发给州政府!

               
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