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收入达到转PR门槛到底有多难?!最新薪资指南告诉你哪个专业最赚钱!

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      自从澳洲宣布491转191永居的薪资要求后,TSMIT - 目前是53,900澳币已经成了大伙儿找工作的一个标杆 - 有点儿难达到那种。
      要是搁以前,只要工作开心,又能攒点经验给移民加加分,薪资少那么一点点也并非不可接受。可是现在,咱不得不关注53,900的门槛,不然将来转永居就真的是个问题了。
      前不久,知名招聘公司Hays发布了最新的2019/2020薪资指南,涵盖了商业、银行、保险、工程、IT、医疗保健、资源等24个行业中各个等级的岗位,哪些人群的薪资能达标呢?
                                              毕业生工资最高的行业
      根据报告,澳洲工资中位数最近一直在55,400澳元附近徘徊,不过也有科学、工程专业的新本科毕业生薪资达到这个数字的2倍。
      尤其是在采矿、天然气和石油行业,其中石油工程和地质科学行业的薪资更是高得吓人!
      比如在北领地,石油储藏专业的毕业生税前收入达到了7.5万至12.5万澳元石油工程毕业生的薪资为7万至11万澳元
      金属矿地质学毕业生薪资在8.5万至10万澳元
      采矿工程毕业生的薪资为7万到10万澳元
      在西澳,这些人依然让人羡慕,而且收入比北领地还略高一些。金属矿地质学毕业生为8.5万澳元至10.5万澳元采矿工程毕业生为9万到12澳元冶金毕业生为7.5到10万澳元
      据悉这些行业的高薪资还有中国的功劳,因为国内对于炼钢所用的铁矿石需求强劲,也在一定程度上推动了澳洲采矿业的繁荣。

                 
      相比之下,在小型法律事务所工作的法律毕业生的薪资只有5.1万至5.5万澳元
      在新州,心理学毕业生的薪资为4.5万澳元至5.5万澳元物理治疗、职业治疗和病理学毕业生的收入略高,为5万至5.7万澳元
      悉尼的建筑师,如果拥有两年工作经验,年薪达到6万至8万澳元
      注意这里说的薪资都不包括superannuation。
      下面咱们来看看一些常见移民职业的薪资状况。
                                                          会计审计
      会计/审计是澳洲留学大热门地球人都知道,毕业生也是一抓一大把。虽然会计也有高薪的,但那都是人才相对稀缺的高级岗位。而留学毕业生中,绝大多数都是工作经验少于3年的新手,所以咱们也主要关注一下初级岗位的薪资状况。
      可以看到,没有经验的会计毕业生薪资都很难达到53,900的门槛。最高的是在新州的偏远地区,typical薪资是55,000澳币,整体范围在50,000-65,000澳币。其次是悉尼和珀斯,维州、昆州的偏远地区薪资较低。
      如果有2年经验,薪资也会上一个台阶,大多数地区能达到TSMIT门槛了。还是新州的薪资最高,塔州最低。

                 
      如果能做到管理会计的岗位,那么薪资明显要高出不少,平均都在80,000澳币左右了。

                 
      而在工作条件比较艰苦的矿区,薪资也会更高一些。

                          
      审计也是同样的情况,没有经验的毕业生薪资在40,000左右,随着经验和岗位的提升而增加。

                 

                
                                                             IT类
      整体来说,IT在澳洲的薪资还是碾压很多其他行业的,因为专业人才相对紧缺,尤其是网络安全、数据和软件开发、全栈工程师、开发运维工程师等,需求和薪资上涨都很明显。
      IT运营和支持方面,一些相对入门级的岗位薪资也低一些,整体在50,000澳币左右,墨尔本和堪培拉的薪资较高,达尔文的薪资较低。

                 
      分析方面,整体薪资都不低。新州偏远和墨尔本的typical薪资可达到10万澳币,即使是在偏远地区的霍巴特和达尔文,也能达到8万以上。相比之下,维州偏远地区的薪资反而没那么高了。

                 
      开发方面,收入也不错。一般岗位中,悉尼和堪培拉的薪资最高,霍巴特要低一些。

                 
      网络安全方面,薪资相对要更高一些,堪培拉最高,完全不用担心TSMIT的要求。

                 
      其他网络管理人员和工程师的薪资也不算低。

                 
                                                            工程
      澳洲各地对不同行业的工程师需求也不相同。
      比如新州对室内设计师和建筑师的需求较高。
      在堪培拉,高级规划师、城市设计师和室内设计师的薪资走高。
      维州的商业开发、基建和医疗项目很多,尤其需要有经验的建筑师和室内设计师。
      塔州急需有商业和住宅经验的建筑师。
      昆州土木和结构工程师的需求较大,珀斯对交通和运输工程师的需求增长。
      南澳缺少12D设计师和岩土工程师,北领地对电气工程师、采矿工程师、土木工程师的需求都很大。
      电气工程,能达到7万以上,昆州的最高。

                 
      电子和机械工程,多数在8万以上,墨尔本的相对低一些,昆州较高。

                 
      建筑师,有2年以上经验的新毕业生都在5万以上,大多能达到TSMIT门槛。

                 
      室内设计师,新毕业生起薪并不高,工作越久薪资越高。景观设计师的薪资差别也很大,入门级的薪资5万左右居多。

                 
      土木工程和机构工程多数在7万澳币左右,悉尼的薪资较高,需求也大。

                 
                                                       医护和援助
      就全澳来说,医护人才未来几年也都是紧缺的,各类医生常年霸占收入排行榜的前列。
      护理也从前些年的冷门逐渐变成了现在的一个准留学热门职业。而以往比较冷僻的职业理疗师、言语病理学家和物理治疗师等也开始有了热度,最近两年学习的人数也在增加。
      社工类需求也不断增加,尤其是那些善于处理家庭暴力和儿童保护的。
      非老年护理行业的注册护士(registered nurse)/助产士的薪资基本能超过50,000澳币,维州和昆州最高。另一个enrolled nurse的薪资要低一些。

                 
      如果是老年护理行业工作,薪资还会再高一些,基本能达到60,000澳币。

                 
      社工的薪资大约在60,000澳币以上,北领地的最高,昆州的相对低一些。

                 
      职业治疗师和物理治疗师的新毕业生薪资在50,000澳币左右,不过有了经验以后的薪资整体比护士、社工要高一些。

                 
                                                             教师
      教师也是澳洲比较紧缺的人才,尤其是幼教,整体薪资在6-9万澳币之间。Diploma学历的要低一些,在5-6万之间。
      普通中小学教师中,私立学校的收入相对高一些,在7.3-11.1万澳币之间。公立的在6.8-10.9万澳币之间。

       
                                                              结语
      总体来说,目前在澳洲就业情况最好的行业是医生、教师、工程、护理和IT
      但是任何行业都有收入高的,也有难就业的,这跟个人需求和雇主需求有很大关系。
      比如在招聘临时岗位的员工时,雇主最看重申请人的解决问题的能力、沟通技能、科技素养等。

                 
      而在招聘永久岗位的员工时,雇主最看重的前两位依然是解决问题的能力和沟通技能,然后是批判思维和科技素养。大伙儿也可以从这些方面自我审视一下。

                 
      而从申请人角度来说,大伙儿最看重的是灵活的工作安排,职业发展机会,持续的学习和发展等方面。

                
      而如果看1年的近期需求,半数以上人都希望--涨工资!
      对于广大留学生和准移民来说,这也是最实在最现实的需求了!

                        
      2019年很快就要结束了,在此也预祝各位小伙伴来年学业有成,收入大增,早日拿下PR!
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