容易惹恼招聘官的行为

      招聘官通常是你实现梦想必经之路。给他们留下深刻印象，使他们在求职过程中祝你一臂之力。惹恼他们，你就止步于此了。那么哪些行为容易惹恼招聘官呢？非常乐意在此探讨。
      下面是三种最容易惹恼应聘官的行为：
      简历上面的联系方式是错误的甚至根本没有留下联系方式
      如果你知道有多少应聘者没有提供联系方式时，你一定会大吃一惊的。招聘官的桌子上每天都有大量的应聘申请，请不要给他们放弃你的理由。所以一定要再三确认简历上面的联系电话和邮箱地址是正确无误的。
      后续跟进太紧迫
      后续跟进是个好主意。如果你被一位面试官面试完，发一封邮件或者打个电话感谢下他们的工作都能赢得他们的好感。这也能让他们知道你真的很关注并且也期待招聘的下一步进展。但是到此为止就好。一天打好几个电话询问进展是很不妥的。如果你给他们留了正确的联系方式，一有消息他们就会给你电话的。一直烦扰招聘官只会让你的名字从候选人名单中消失---一开始你都如此紧逼，等你得到这份工作了会怎么样呢？
      态度需要改进
      你听过这句话吗：“甜言蜜语比恶言中伤更易获得支持？”这是事实。尽管很多人都意识不到，但是好听话的确比难听话管用。如果你对一位招聘官很无礼，那么招聘经理一定会知道这一点的，你就只能跟梦想中的工作说拜拜了。招聘官不是为你服务的，而是为客户即你的潜在雇主服务的，所以永远不要用你不会对你上司说话的方式来跟他们说话。要一直带着礼貌跟愉悦去交流--即使你没有得到这个工作机会，你的招聘官也会因为这些原因记住你并把你作为下一个考虑对象的。

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