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拼手速!州担本财年突新增3000+配额!这个州拿到近2/3,成财年末最大赢家!

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本周一,ACT发放了新一轮邀请。

本周三(今天),经过州政府与移民局协商,移民局重新划分了本财年各州州担的配额,多个州的州担数量增加!


最新州担配额


本财年最新的州担配额数量如下:

其中:

190

QLD(昆州)增加180个,原1000个;

WA(西澳)增加1000个,原1100个;

491

VIC(维州)增加250个,原500个;

QLD(昆州)减少300个,原1250个

NT(北领地)增加200个,原500个

WA(西澳)增加750个,原340个

SA(南澳)增加730个,原2600个

整体来说,不论190还是491整体都增加了上千个,所以上述州担的申请人可谓在财年末又碰上了一阵东风,可喜可贺!

配额调整后,截止3月30日(今天)各州州担邀请表更新如下:(注:塔州已用配额均为截至3月28日)

 

西澳


从上文看本次WA的190增加1000个,原1100个,是增加最多的;491WA(西澳)增加750个,原340个,也是增加最多的。无可厚非的成为本财年末配额调整的最大赢家!

拿到配额的WA政府也是马不停蹄的发了一波邀请,小新家本周也有不少申请人西澳州担获邀!

因为西澳有大量配额在手,而且州担发放非常豪爽,本着不浪费原则肯定会接下来发大量邀请的。

因此想要趁财年末最后关头上岸的申请人务必不要错失良机!

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在这里,我们也简单回顾一下本财年西澳州担的主要要求:

Schedule 1
schedule 1清单上的职业都是医护类,囊括护理、牙医、护士、助产士、社工等等。

  • 满足移民局的基本要求
  • 申请人目前必须在澳洲境内居住,有S48限制的不能申请。
  • 提名职业为ANZSCO Group 1 (Managers) 或 Group 2 (Professionals)的,需达到proficient水平,其他职业需达到competent水平。持英美加新爱护照的可豁免。
  • 过去10年内在澳洲从事提名职业或密切相关职业至少1年,或者过去10年内在境外从事提名职业或密切相关职业至少3年;只认可毕业后的经验,每周至少20小时。
  • 有西澳至少12个月的全职就业合同(平均每周至少35小时,可以两个合同拼凑),且是提名职业或密切相关职业。independent contractor或self-employment不符合要求,sole trader可能有资格申请。

Schedule 2

Schedule 2上的常见职业有,2211会计,多个计算机职业包括2613系列,2621系列,3513大厨,3514厨师,2333电气工程,2725社工,2411幼教,2633通信工程,2332土木工程等等。


  • 满足移民局的基本要求
  • 申请人目前必须在澳洲境内居住,有S48限制的不能申请。
  • 提名职业为ANZSCO Group 1 (Managers) 或 Group 2 (Professionals)的,需达到proficient水平,其他职业需达到competent水平。持英美加新爱护照的可豁免。
  • 有西澳至少12个月的全职就业合同(平均每周至少35小时,可以两个合同拼凑),且是提名职业或密切相关职业。independent contractor或self-employment不符合要求,sole trader可能有资格申请。(但是幼教必须提供西澳偏远地区的工作offer或合同。)

毕业生分支
毕业生清单(Graduate list)包括会计、审计、教师、金融类等多个职位的申请:


(注:上图中将Financial Market Dealer的职业代码写错,应为222211)

  • 满足移民局的基本要求
  • 申请人目前必须在澳洲境内居住,有S48限制的不能申请。
  • 提名职业为ANZSCO Group 1 (Managers) 或 Group 2 (Professionals)的,需达到proficient水平,其他职业需达到competent水平。持英美加新爱护照的可豁免。
  • 在西澳完成至少2年的学习,VET、ELICOS、GC、GD、本科或以上的认证课程都认可。
  • 过去5年内有至少6个月的澳洲工作经验(每周至少20个小时)或者6个月的西澳job offer/contract(平均每周至少35个小时,可以两个合同拼凑),且是提名职业或密切相关职业。independent contractor或self-employment不符合要求,sole trader可能有资格申请。

注意:在工作经验要求上,西澳毕业生是工作经验和offer二选一,而且时间要求也比一般分支短一些。对于还有读书需求的申请人来说,毕业生分支要更合适一些。


塔州


几家欢喜几家愁,塔州在本州一官宣了本财年的剩余配额,并且明确提出:

本次财年塔州的配额不会增加了!

截止目前本财年塔州配额使用情况如下:

  • 491共2200个,已用1415个,剩余785个;
  • 190共1100个,已用871个,剩余229个。

同时塔州政府也给出了本财年剩余的这些配额将如何管理:

  • 有超过1480份提名申请尚待审理,其中包括超过610份190及860份491;
  • 塔州为应对预期的提名需求,可能临时关闭申请通道,拒绝接受新的申请;
  • 虽然塔州在这个阶段仍在接受新的申请,但目前的数量和剩余名额有限,意味着新的申请可能不会在本财年被考虑或提名;
  • 塔州将继续依照州担申请递交时间顺序审理,但会优先考虑与技能评估直接相关的职位的候选人。
  • 所有未在2022年6月30日之前处理的申请将推迟到2022-23财年(下财年)届时根据下财年的要求和评估标准来考虑这些申请。
  • 任何在本财年获得批准但因配额耗尽而不能被提名的申请,将在2022-23财年(下财年)被保留和提名。

结语


总体来说,本次新增对多数州担申请人是个大喜事,但在一片大涨的局势下,仍有昆州491被削减配额,塔州要不到新配额这样的情况发生。

好在也都是还剩余的有,申请人可以灵活选择,继续坚持也罢,转向别的州寻找机会也可,无论如何在州担递交时,要做好万全的准备。

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