改革草案出炉!新财年塔州州担变化大!住3年就能拿PR?更多政策剖析和受影响人群!
一早收到了塔州要更新州担申请要求以及申请通道等相关消息。
州担更新背景
塔州的政策一直以来给人的印象是稳定,这一次更新州担申请要求和申请途径究竟是什么原因呢?
1. 资格要求和评估过程变得越来越复杂。这使申请人的情况变得不确定,评估官员的审理程序和判断变得复杂,增加了不法分子利用潜在申请人的可能性。
2. 对全职工作的重视使塔州毕业生途径成为许多只有兼职工作的申请人唯一可行的选择。这导致学生学习课程不是出于兴趣,而是为了移民结果。雇主对培训质量提出了一些担忧。
3. 大量的求职者从事的是低技能工作,技能职业的前景往往不明朗,一些行业的员工也会流失。为了获得提名,候选人也被鼓励接受低技能的工作,在某些情况下,雇主依靠该计划来满足较低技能的劳动力需求。
4. 现有的框架倾向于奖励那些在证明自己有能力定居之前就搬到塔州的人。
5. 申请人数过多而获邀名额有限,导致大量申请积压,而符合最低要求但因缺乏获邀名额而不能成功上岸的申请者面临不确定性。
州担更新目标
本次州担保政策更新主要是为了实现以下目标:
为申请人提供更清晰的行动和路径,以实现一个积极的结果;
奖励在塔州定居的能力和塔州需要的技能;
拟议的新框架旨在明确、客观,并奖励在塔州定居的能力和塔州需要的技能;
承认国际教育的重要性,有助于吸引未来的技术移民到该州,而不会迫使申请人完成不必要的学习;
鼓励在塔州长期居住,提供定居证明,并使申请人对正在进行的定居前景更有信心。
更新移民途径
Tasmanian Skilled Employment-塔州工作
1. 现有的工作分支(Working in Tasmania)的提名将仅限于技术就业(ANZSCO技能level1-3,level 4 有4231,4233,以及4234可以申请)。
2. 兼职工作也有资格获得提名,这是为最近完成学习或培训的候选人提供了最大化的途径。
3. 190签证提名向具有职业评估和相关职业的申请人开放,这些职业来自于对塔州具有战略重要性的技能职业的扩展列表,而不是目前塔州技能职业列表(TSOL)中的有限选择。
Tasmanian Skilled Graduate-塔州毕业生
1. 现有的塔州毕业生类别仅限于AQF 5 (Diploma)及以上资格。
2. 取消对非学生签证持有者完成优先行业培训和劳动力发展领域(Priority Industry Training and Workforce Development Area)相关课程的要求。
3. 毕业后从事与课程和职业评估相关的职业,至少三个月,以证明应用技能的能力和定居能力。
4. 多个学历不能合并以满足学习期限要求(例如Diploma+Adv Diploma并不能满足两年学习要求)。
5. 证书III和证书IV课程将被取消资格。然而,这些课程具有非常强的就业能力,毕业生们可以选择塔州工作途径或新设立的塔州居民途径来实现移民。
Tasmanian Established Resident-塔州居民(新增)
1. 为在塔州居住超过2年(491类)和3年(190类)的候选人创建新的途径。
2. 在level 4 岗位累计工作6个月,以证明有合理的途径获得定居和就业机会。
3. 为毕业生(包括Certificate学习)或从其他州迁移而来的临时移民提供途径,这些人尚未满足其他州担要求或需要更多时间在塔州定居。
4. 奖励在塔州长期居住,并作出一定贡献的居民。
Tasmanian Business Owner-塔州小生意
1. 对现有的小企业主提名类别进行微调。
2. 将符合资格的业务运营时间从6个月延长至12个月,以更好地证明可能持续的业务成功。
3. 将个人业务收入与85%的临时技术移民收入门槛挂钩(TSMIT)。
Overseas Applicant (Invitation Only)-海外申请人(仅限邀请)
1. 删除塔州技能职业清单(TSOL),代之以详细描述塔州雇主对少数目标行业所需技能和经验的简介。
2. EOI符合这些要求的申请人将被邀请申请提名。
Overseas Applicant (Job Offer)-海外申请人(仅限工作邀请)
海外申请人(工作邀请)类别不作任何更改。
Family in Tasmania-家庭签证
建议取消塔州现有的“家庭”类别。这类签证每年的申请数量很低,很大程度上重复了491偏远地区的家庭担保签证。
两个重大变化
1. 审理流程变化
“超过可用配额的大量申请导致多达30%的符合最低考虑要求的申请被拒绝。为进一步确认申请人的申请情况,塔州政府会开发一个新的“gateway”申请管理系统,以确保只有极有可能获提名的候选人才可提出提名申请。”
为了不浪费大家的时间,塔州州担除了申请要求和Pathway更改以外,流程也会更新的。基本上和很多其他州担看齐都是要做类似ROI或者是预邀请制。
改革后,不是申请人想递交州担就递交,而是受邀之后才能递交州担。
而且因为名额有限,仅仅达到最低州担要求是不够获邀的。
2. 实施新政策时间
“新要求适用于2022-23财年开始的所有提名申请。”
执行方面,塔州政府是计划2022年7.1开始所有新申请都按照新规定执行,不给过渡政策。因为过渡政策(grandparenting arrangement)会造成大量申请积压,也就失去了州担改革的意义了。
新石器专家解析:
如果没有过渡政策,那么影响最大的是以下这3类塔州毕业生。
1. 走塔州毕业生stream的申请人,毕业以后有至少3个月和课程以及职评相关的工作经验。
2. 多个学历不能加在一起满足塔州州担的2年学习要求。
3. CIII&CIV证书加在一起不能满足塔州州担毕业生的学习要求,但是这些人可以通过走更新后的Tasmanian Skilled Employment 途径或者下财年最新设置的Tasmanian Established Resident申请州担。
结语
塔州这次的更新内容有点多,除了海外申请通道(job offer)外都发生了变化。未来受影响的申请人范围很广。
相比往年的稳定特点,本次更新将于7月1日实施,并且不再设置过渡政策,塔州毕业生将会受到影响。而且证书III和证书IV课程已经不能通过塔州毕业生申请通道了。
总的来说,塔州对原本移民政策的缺点进行修正,政策调整的幅度很大。如果申请人不太确定新政是否影响了现行的移民计划,请联系新石器为您评估分析。
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