澳大利亚专业技能人才依旧短缺

　　著名的招聘专家指出，尽管企业大幅裁员，但雇主仍面临寻找优质人才的困境。

　　8月期间，澳大利亚企业共裁员了3.08万个全职岗位，使得全澳失业人口增至66.36万人，然而尽管如此申请职位的熟练工数量却创下新低。

　　Hudson招聘公司的斯特西（Scott Stacey）表示，“有人说在全球金融危机侵袭之下，熟练工短缺的问题消失了，但我认为这是一种荒诞的说法，现在许多雇主就对求才若渴。”

　　斯特西指出，出现这一问题的原因在于熟练工留在原来的岗位上，不像危机爆发前那样寻找其它工作机会。此外，职员对于离职充电也愈发不安，因此人才陷入短缺状态。“雇主会发现愈需要技能的职员（如工程师、营销人员甚至销售）愈难找。”

　　Kelly Services招聘顾问Neil Ludwig表示，由于预算劲涨，许多雇主不得不放弃未来90%至95%符合工作标准的求职者。“在以往这一标准仅需75%，但现在大企业需要雇员懂得更多，它们要的是优质人才，而这显然很困难。”

　　Ludwig称，“现在显然是雇主的天下，但当寻找熟练工变得愈发艰难时，局势就会逆转了。”