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澳大利亚专业技能人才依旧短缺

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  著名的招聘专家指出,尽管企业大幅裁员,但雇主仍面临寻找优质人才的困境。

  8月期间,澳大利亚企业共裁员了3.08万个全职岗位,使得全澳失业人口增至66.36万人,然而尽管如此申请职位的熟练工数量却创下新低。

  Hudson招聘公司的斯特西(Scott Stacey)表示,“有人说在全球金融危机侵袭之下,熟练工短缺的问题消失了,但我认为这是一种荒诞的说法,现在许多雇主就对求才若渴。”

  斯特西指出,出现这一问题的原因在于熟练工留在原来的岗位上,不像危机爆发前那样寻找其它工作机会。此外,职员对于离职充电也愈发不安,因此人才陷入短缺状态。“雇主会发现愈需要技能的职员(如工程师、营销人员甚至销售)愈难找。”

  Kelly Services招聘顾问Neil Ludwig表示,由于预算劲涨,许多雇主不得不放弃未来90%至95%符合工作标准的求职者。“在以往这一标准仅需75%,但现在大企业需要雇员懂得更多,它们要的是优质人才,而这显然很困难。”

  Ludwig称,“现在显然是雇主的天下,但当寻找熟练工变得愈发艰难时,局势就会逆转了。”

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