澳大利亚专家告诉你快乐工作的诀窍

      为什么有的人讨厌自己的工作?怎样才能享受工作的快乐?一些学术院校对这个课题展开了研究。有些人认为高工资，或者经常搞一些聚会能使员工很开心，其实不然，专家们称这些做法并不能挽留住员工。
      两位澳大利亚专家认为怎样热爱自己的工作其实是可以学习的一项技能。心理学专家苏•兰丽（Sue Langley）教授和 梅尔•内尔（Mel Neil）博士在接受记者采访时说：“每个人都可以很热爱自己的工作并且能把它做好，关键是要学会怎样去做。”
      这两位专家在人力资源学和社会学方面有很多的经验和造诣。
      专家认为，用大脑学习知识获得各种各样的学历和证书不仅可以帮助我们提高工作效率，而且能够使我们快乐的工作。通过一些课程的学习使员工了解到如何处理人际关系和如何更好的与领导和同事交流，从而减轻工作压力，提高工作效率。
      梅尔博士认为员工需要建立正确的工作目标。有些员工喜欢有挑战性的工作，那么他们就需要建立一个积极的目标能使自己在工作中产生热情。
      兰丽教授说：“企业看重的是效率，所以员工应该尽最大的努力提高效率，在短时间内完成更多更好的工作，为企业创造价值。每个人在自己的一生中都会取得很多的证书和学历，我们希望这些证书更有意义，而不仅仅是一纸文凭。“
      兰丽教授开办了一所大学，专门教授人际关系和社会学等相关知识。这所学校与其他学校有许多不同之处，包括入学方式，培训计划，教授人员都有所不同。更重要的是许多培训老师、人力资源部门经理、还有学生，他们都想找到如何快乐工作的秘籍。
      掌握好这几个小方法至少可以让我们在工作中感到一些轻松：
      ★ 在自己的办公桌边放一些小挂饰，卡通照片或者亲人的照片来减轻工作压力。
      ★ 在工作不忙的时候经常站起来走一走，或者跳一下，促进血液循环，吸收更多的氧气。
      ★ 找到和你喜欢共同话题的同事，经常聊一聊，建立工作感情。
      ★ 如果你觉得这些还不够，还是不能使你快乐的工作那么可以考虑换一份工作。
      有些用人单位在招聘时经常打出这样的广告 “公司为员工提供免费的咖啡、汽水、果汁、红酒和啤酒”。 有的公司允许员工在办公室内听音乐来激发员工的创造力，有的公司允许员工在自己生日时休一天假，公司照样发工资。这些都是非常好的办法，每个公司都可以考虑采纳一些或者开发一些适合自己公司的小方法。