男人当爸薪情好 40岁前工资高两成

一项研究发现，孩子的降生似乎会使男人的薪情明显提升。

这项“爸爸红利”意味着在40岁以前，有孩子的男人很有可能会比没有孩子的同事多挣19%。

然而，公共政策研究所（Institute for Public Policy Research）的同一项研究还揭示，有孩子的职场女性却往往会收到“薪资惩罚”——比那些没有孩子的女同事少挣20%。

为了研究女性主义对职场的影响，研究人员对分别出生于1958年和1970年的男性和女性的薪资进行了对比。结果发现，对出生在1958年的男人来说，有孩子的人在40岁之前会比没有孩子的同事多拿16%的薪资，并且这一薪资差距随着时间的推移增加了。对于出生在1970年的父亲们来说，他们平均要比没有小孩的同事多挣19%。

可能的解释包括：孩子诞生后，需要养家糊口的父亲们开始更加努力地工作；抑或男人们实际上是等到自己赚到了体面的工资以后才开始生儿育女。