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求职自我介绍时最忌讳的八个词语

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      你的简历中是不是充斥着各种形容词?你是否在求职信中使用至少五种不同的方式介绍自己?当面试官让你描述自己时你该如何回答?
      作为一个求职者,请确保这些自我形容的词语不会影响到你的成功求职。
      1、专家
      俗话说,台上三分钟,台下十年功。一个人要成为某一领域的专家人物,至少也得经历上万小时的艰苦实践。当你在简历中自吹是某一领域的专家前,最好先花上一分钟考虑一下自己是否真正已经达到了专家水准。其他人会把你当成专家吗?还是你只是在说自己对某方面感兴趣或喜欢做呢?如果你根本没有这个真材实料,还是慎用这些权威性的语言吧!
      2、创新能力强
     如果你介绍自己是个很有想法的人,那么面试官或者招聘经理很可能会让你具体说说怎么有想法。如果你自认为很有创新精神,那么你最好能够举出一些工作中的实例来证明你的创新能力,这样让面试官感觉到你确实很有创新精神,并证明你的创新能力给你的工作带来了非常积极的作用或者让你的整个团队受益。
      3、有条理
      无论在工作还是生活中,大多数人都需要做到有条理以保证顺利高效地完成各种任务。当你告诉你潜在的老板自己很有条理时,是否给对方造成一种你比其他候选人更有条理的虚假的期望?在你描述自己有条理时,确保自己能够完美的把文件贴签归档,制作出格式整齐的电子数据表和详细的时间表。
      4、极其
      你对工作“极其”有激情,“特别”热爱和“非常”认真吗?太好了!但是使用这类词汇来形容你是多么激动不已,多么期待这么工作,似乎作用不是很大。使用像“极其”这类的词汇会使你看起来有点太狂热或者过度激动。
      5、有进取心
      大多数老板都能从你的简历和面试中看到你的进取心。有进取心是一种很好的品质,它意味着你很想努力取得辉煌的成就。但是请让你的成绩和成功来展示你的进取心吧,没必要告诉每个人你多么希望成功或你将为成功付出多大努力等等。否则你可能有意无意间给人留下一种不好的印象,比如自恋,过分追求个人的成功可而忽略了整个团队甚至更大范围的利益。
      6、热情外向
      年轻人很喜欢展示他们热情活泼的性格。他们初入职场,对一切事务都感到新奇和兴奋。第一次接触工作环境和新同事确实是非常有趣的事情,你可能想让你的老板看到自己对在这里工作和认识新朋友是多么的兴奋。但是你必须注意的是,不要让别人觉得你虽然年轻却有点轻浮。如果你是一个友好、很容易相处的人,在你和面试官的交流中完全就可以体现出来,所以你没有必要在简历中说出这点,免得让人听起来你像是一个“傻瓜”。
      7、导师
      有一些词语听起来有点狂妄自大,像“导师”和“大师”之类。所以尽量不要使用这样的词汇来描述你的工作经历,这些词语用来描述电影《功夫小子》中的“宫城先生”倒有可能。
      8、一点也不
      求职过程中最糟糕的事情不是你说错了某句话,而是你根本就不会介绍自己。如果面试官让你介绍一下自己,你最好提前准备一下,千万不要说“我不知道”。介绍的时候要谦虚真诚,最主要的是要介绍自己最擅长的技能和最优秀的品质,但也不要过度夸大自己。
      最后需要提醒的是,以上并非是一个死规定。我们不是说这些词汇不可接受,即使你运用得当。我们只是希望你在以后的简历中介绍自己时,这些建议能够帮助你跳出固定的思维模式。

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